En 2022 la Commission européenne a dévoilé le projet du DPP (Digital Product Passport) avec un objectif clair : contrôler le respect des règles d'éco-conception en associant au document numérique les données d'origine et de production du produit.
Il s'agit véritablement d'une solution proposée pour soutenir une production plus durable, des modèles commerciaux circulaires et des décisions d'achat bien informées.
Mais qu'est-ce-que ça signifie pour les marques de mode ?
Tout d'abord, l'initiative législative éuropéenne est nécessaire, mais elle constituera un défi pour les entreprises qui doivent envisager une stratégie claire de transformation numérique de leurs modèles de business. En outre, les informations contenues dans les passeports numériques obligeront les entreprises à indiquer si leurs produits sont réellement sûrs, faciles à entretenir et recyclables.
Comment atteindre cet objectif ?
GO TRACE est une entreprise qui propose une gamme de services visant à améliorer la traçabilité et la transparence dans l’industrie de la mode : Formation, Networking, Conseil et badges de reconnaissance. L’initiative GO TRACE vise à donner aux entreprises et aux stakeholders les moyens d’améliorer et de progresser de manière collaborative.
TÉLÉCHARGEZ LE WEBINAIRE
Désireuse de modifier les réglementations applicables aux entreprises de l’industrie textile en France et en Europe et de mieux répondre aux préoccupations environnementales et sociales, Ellie a obtenu un Master à l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, où elle s’est spécialisée dans l’innovation, la gestion des relations entre technologies et développement durable.
Avec une maîtrise en droit et une maîtrise en gestion de projet humanitaire, Sophie a travaillé pendant plusieurs années en tant que chef de projet dans le secteur associatif, puis est entrée au Sénat en tant qu’assistante parlementaire travaillant dans les commissions économiques et étrangères.
Viktoriia est diplômée en communication interlinguistique appliquée de l’Université de Trieste et elle a commencé sa carrière dans Deda Stealth en tant que consultante en solutions d’entreprise. Elle a travaillé dans l’équipe de prévente pendant 3 ans surtout concentrée activement sur les questions de durabilité dans l’industrie de la mode.
